Felicitaciones a MetLife y Seguros Confuturo por su reconocimiento del SelloMayor 2025: un paso hacia una cultura más inclusiva para los mayores

En la reciente ceremonia anual de Reconocimiento SelloMayor 2025, organizada por SelloMayor en colaboración con El Mercurio, se distinguieron las empresas que han demostrado un compromiso y enfoque real hacia la integración de las personas mayores en sus estrategias corporativas, productos y cultura organizacional.

Entre los galardonados sobresalen dos aseguradoras que merecen aplauso especial: MetLife, que obtuvo el premio CulturaMayor 2025, y Seguros Confuturo, que fue reconocida con el primer lugar como Empresa Comprometida con las Personas Mayores 2025.

Lo que premian estos reconocimientos

• CulturaMayor (MetLife): Este reconocimiento celebra iniciativas internas que promueven el talento senior, es decir, programas que valoran la experiencia y capacidad de los colaboradores mayores, fomentando la diversidad generacional dentro de la empresa.

• Empresa Comprometida (Confuturo): Se entrega a la organización que demuestra un alto grado de integración de la longevidad en su estrategia general —incluyendo políticas laborales inclusivas, productos adaptados, comunicaciones responsables y visión estratégica—. Confuturo fue evaluada en más de 350 indicadores en dimensiones estratégicas de inclusión del adulto mayor.

Ambos reconocimientos resaltan que la inclusión de las personas mayores no debe entenderse como un mero gesto simbólico, sino como un componente esencial de la identidad y modelo de negocios de una empresa responsable.

Relevancia para el mercado asegurador

1. Ejemplos de liderazgo con propósito

   Que aseguradoras sean reconocidas en estos ámbitos refuerza la idea de que el sector de seguros puede y debe ser protagonista en la construcción de una sociedad más inclusiva. Es una señal clara de que los productos y prácticas internas deben alinearse con este enfoque.

2. Cultura organizacional como ventaja competitiva

   Adoptar políticas que valoren al colaborador mayor —además de beneficiar la reputación de marca— ayuda a retener talento diverso, aprovechar experiencia acumulada y mejorar la empatía hacia clientes de mayor edad.

3. Adaptación de productos y servicios

   El reconocimiento indica que las aseguradoras pueden avanzar en el diseño de productos que respondan a las necesidades específicas de las personas mayores: coberturas adaptadas, atención preferencial, canales amigables, servicios complementarios de bienestar.

4. Demanda creciente del segmento mayor

   En un país que envejece rápidamente, la población mayor constituye un mercado amplio con necesidades específicas. Las compañías que sepan anticiparse y adaptarse captarán una clientela leal y con valor estratégico.

En nombre de toda la comunidad de Seguro Visión, queremos felicitar a MetLife y Seguros Confuturo por estos reconocimientos tan merecidos. Estos premios no solo indican que están haciendo las cosas bien, sino que están marcando la pauta para que el sector asegurador se transforme en un actor activo de inclusión y protagonismo para las personas mayores en Chile y la región.