Mutual de Seguros de Chile: entre los tres mejores lugares para trabajar en el Ranking Building Happiness 2025

El Ranking Building Happiness 2025, elaborado por Buk, destacó a Mutual de Seguros de Chile dentro del top 3 de las grandes empresas que impulsan la felicidad laboral en Chile, sobresaliendo en pilares clave como bienestar y sostenibilidad.

Con más de 100 años de historia y con su casa matriz en Valparaíso, la aseguradora porteña fue reconocida en la quinta edición de este ranking que encuestó a más de 117 mil trabajadores en Chile y Latinoamérica. El estudio reveló que un 79% de los colaboradores en el país se declara feliz en su lugar de trabajo, reflejando la creciente importancia que tiene la gestión del bienestar en el mundo corporativo.

En esta edición, Mutual de Seguros de Chile se ubicó en el tercer lugar a nivel nacional entre las empresas grandes, consolidando su aporte desde la Región de Valparaíso al desarrollo de entornos laborales felices y sostenibles. La compañía destacó en tres de los cuatro pilares medidos por el estudio, alcanzando el segundo lugar en bienestar y sostenibilidad, lo que confirma la consistencia de su estrategia para poner a las personas en el centro de su gestión.

“Es fundamental entender que la transformación es un proceso permanente. Ponemos a las personas en el centro y eso nos impulsa a escuchar activamente a nuestros colaboradores, entender qué necesitan para sentirse felices y plenos en su lugar de trabajo”, señaló Sharon Parker, gerenta de Personas y Sostenibilidad de la compañía.

Con presencia en todo Chile y cerca de 650 colaboradores, Mutual de Seguros de Chile reafirma su compromiso con el bienestar, la cercanía y la sostenibilidad como pilares de su cultura organizacional. Su rol como empresa regional que compite a nivel nacional es un ejemplo de cómo desde Valparaíso se puede contribuir a la transformación del mundo laboral chileno.

Desde Seguro Visión felicitamos a Mutual de Seguros de Chile por este importante logro, que refuerza la relevancia de poner a las personas en el centro de la estrategia empresarial y construir compañías que promuevan la felicidad como motor de éxito.