Remates en el Scomp: cómo la reforma previsional reconfiguró la competencia en rentas vitalicias

La reforma previsional aprobada en 2025 introdujo un cambio estructural en el mercado de las rentas vitalicias, al eliminar definitivamente la posibilidad de que las aseguradoras presentaran ofertas externas al Sistema de Consultas y Ofertas de Montos de Pensión (Scomp). Desde septiembre de ese año, toda la competencia por captar pensionados quedó concentrada exclusivamente dentro de esta plataforma.

Hasta antes de la reforma, una parte significativa de los afiliados que optaban por una renta vitalicia lo hacía a través de negociaciones fuera del Scomp, mecanismo que permitía mejorar las condiciones inicialmente ofrecidas. Sin embargo, según consigna La Tercera, esta práctica quedó prohibida, obligando a la industria a canalizar toda su oferta mediante el sistema oficial.

Un mecanismo que pasó de marginal a relevante

Aunque el mecanismo de remates dentro del Scomp existe desde 2004, su utilización histórica fue muy baja. En dos décadas se registraron solo 175 solicitudes, de las cuales apenas 14 fueron adjudicadas, equivalente a un 8%.

Este escenario cambió radicalmente tras la reforma. Solo en 2025 se contabilizaron 1.387 solicitudes de remate, con 880 adjudicaciones, lo que representa un 63,5% de éxito, además de 473 procesos desiertos y 22 rechazados. El punto más alto se registró en octubre, con 558 solicitudes y una tasa de adjudicación cercana al 63%.

Pese a este crecimiento, entre agosto y diciembre de 2025 las rentas vitalicias adjudicadas vía remate representaron solo el 3,23% del total, mientras que el 96,77% se contrató sin remate, lo que evidencia que el mecanismo aún tiene espacio para consolidarse.

Mejores resultados para los afiliados

Desde la perspectiva de los pensionados, los resultados han sido positivos. De acuerdo con cifras de la Superintendencia de Pensiones, los remates adjudicados entre agosto y diciembre de 2025 lograron un incremento promedio de 0,12 UF (aprox. $4.929) respecto de la oferta inicial contenida en el Scomp.

Este aumento supera al observado antes de la reforma, cuando las ofertas externas mejoraban en promedio 0,07 UF ($2.812) las propuestas internas. La principal diferencia radica en la escala: antes se registraron 37.835 ofertas externas, mientras que el nuevo sistema considera, por ahora, 880 remates adjudicados.

Las aseguradoras más activas en remates

El nuevo escenario también ha permitido identificar a las compañías más dinámicas en este tipo de procesos:

• 4Life lideró con 536 remates adjudicados (60,9%), con pensiones promedio de 6,95 UF.

• Renta Nacional obtuvo 131 remates, con pensiones promedio de 9,93 UF.

• Penta Vida se adjudicó 78 remates, con pensiones promedio de 15,18 UF.

• Augustar registró el monto promedio más alto, con 15,42 UF en 44 remates.

• Euroamérica, Confuturo y CN Life mostraron una participación más acotada.

  
  

Cómo funciona el remate en el Scomp

El proceso se inicia cuando el afiliado obtiene su certificado de ofertas en el Scomp. A partir de ahí, puede invitar al menos a tres aseguradoras a participar en una subasta, definiendo el monto de la pensión y el período garantizado.

La subasta es vinculante si participan al menos dos compañías. Las aseguradoras disponen de 24 horas para mejorar sus ofertas, tantas veces como lo estimen conveniente, siempre que superen la propuesta mínima registrada.

Un mercado en adaptación

La eliminación de la oferta externa ha obligado a aseguradoras, asesores previsionales y AFP a adaptarse rápidamente, capacitar equipos y ajustar procesos comerciales y operativos. Aunque aún representa una fracción menor del total de contratos, el remate en el Scomp se perfila como una herramienta efectiva para mejorar las pensiones, reforzando la transparencia y la competencia dentro del sistema previsional chileno.