Seguro complementario de salud: el beneficio laboral más valorado y aún poco masivo en Chile

De acuerdo con las áreas de Recursos Humanos de las principales empresas en Chile, el seguro complementario de salud se ha consolidado como el beneficio más valorado por los trabajadores. Sin embargo, a pesar de esta alta preferencia, muchas compañías que podrían ofrecerlo todavía no lo implementan en sus políticas de compensación.

Este escenario abre una gran oportunidad para las aseguradoras, ya que la demanda de protección en salud se encuentra en alza, especialmente en un contexto de costos médicos crecientes y de mayor conciencia por parte de los empleados sobre la importancia de contar con respaldo financiero frente a tratamientos, hospitalizaciones o intervenciones.

Para las empresas, el seguro complementario de salud no solo representa un beneficio altamente atractivo para atraer y retener talento, sino también una herramienta concreta para mejorar el bienestar y la satisfacción de sus colaboradores.

Los expertos del sector prevén que este producto continuará experimentando un crecimiento sostenido en el mercado asegurador chileno, impulsado por:

• El aumento en las expectativas de los trabajadores respecto a beneficios de salud.

• La mayor competencia entre empresas por captar y fidelizar talento calificado.

• El interés de las aseguradoras en ampliar la cobertura de este segmento, incorporando planes más flexibles y personalizados.

En este contexto, el seguro complementario de salud se proyecta como uno de los pilares del mercado de beneficios corporativos en Chile, con un potencial aún no totalmente explotado, y con espacio para que tanto empleadores como aseguradoras fortalezcan su papel en la protección y calidad de vida de los trabajadores.