Seguros SURA ingresa al TOP 15 de las mejores empresas para jóvenes profesionales en Chile

Seguros SURA fue reconocida dentro del TOP 15 del Ranking de las Mejores Empresas para Jóvenes Profesionales Sub-35 en Chile 2025, elaborado por FirstJob a través de la 11° versión del estudio Employers For Youth (EFY).

El informe, que evaluó a más de 70 compañías en todo el país, destaca a aquellas organizaciones que mejor responden a las expectativas de las nuevas generaciones, considerando aspectos como el aprendizaje y desarrollo, la reputación, la cultura organizacional y la diversidad e inclusión.

Un ascenso sostenido en el ranking

En comparación con 2024, Seguros SURA avanzó cuatro posiciones, consolidándose como una de las aseguradoras más atractivas para los profesionales jóvenes. Este progreso refleja la estrategia de la compañía para reforzar su propuesta de valor hacia los colaboradores, con foco en la formación continua, la flexibilidad laboral y la creación de un entorno inclusivo y colaborativo.

“El resultado obtenido es fruto de nuestro propósito de acompañar y potenciar a las personas en cada etapa de su desarrollo. Queremos que encuentren en Seguros SURA un espacio para crecer, aprender y desafiarse, siendo protagonistas de un entorno laboral inclusivo y colaborativo”, señaló Ignacio Díaz, Subgerente de Comunicaciones de Seguros SURA.

Cultura organizacional y beneficios diferenciadores

El estudio EFY 2025 subraya que las compañías mejor valoradas ofrecen condiciones de calidad de vida y desarrollo profesional más atractivas para los sub-35. En esa línea, Seguros SURA ha implementado:

• Flexibilidad laboral: modalidades híbridas, horarios adaptables, días libres adicionales e incluso la posibilidad de trabajar desde el extranjero por periodos acotados.

• Programas de acompañamiento profesional y acceso a proyectos estratégicos.

• Beneficios económicos: bonos anuales por resultados, aguinaldos y asesoría financiera para la construcción de patrimonio.

• Bienestar integral: iniciativas de salud física y mental, espacios de reconocimiento y apoyo a la diversidad.

  
  

Reconocimiento al trabajo interno

La compañía sostiene que este hito es fruto de un esfuerzo consistente por priorizar la experiencia de los colaboradores. “Nuestra estrategia está basada en nuestros equipos. Escuchamos sus voces, gestionamos sus expectativas y las transformamos en acciones concretas, reconociendo la diversidad de necesidades y entregando una experiencia laboral significativa”, añadió Díaz.

Compromiso con las nuevas generaciones

El reconocimiento reafirma a Seguros SURA como un referente en la atracción de talento joven en Chile, validando su visión de que el futuro del sector asegurador se construye desde hoy con la creatividad, la energía y la visión de las nuevas generaciones.

Con este logro, la aseguradora fortalece su posicionamiento como un empleador atractivo, capaz de responder a las exigencias de un mercado laboral en transformación y de ofrecer un espacio donde los jóvenes profesionales puedan crecer y proyectar su carrera.