Women in Insurance Award: el reconocimiento global que busca impulsar el liderazgo femenino en la industria aseguradora

En el marco de su 53ª Asamblea General, la Asociación de Ginebra volvió a poner sobre la mesa uno de los desafíos estructurales más relevantes para el futuro del sector: fortalecer el liderazgo femenino en los niveles más altos de decisión de la industria aseguradora. Como parte de ese objetivo, la organización entregó una nueva edición del Women in Insurance Award, reconocimiento internacional que distingue a mujeres ejecutivas cuyo trabajo ha generado un impacto concreto tanto dentro del negocio asegurador como en la sociedad.

Más que un premio individual, la iniciativa se ha consolidado como una señal del tipo de liderazgo que busca promover la industria global: uno orientado a resultados, innovación, transformación organizacional y generación de valor social.

Creado en 2019 por la Asociación de Ginebra, el Women in Insurance Award fue concebido como el primer reconocimiento internacional dedicado específicamente a destacar el aporte de mujeres líderes del sector asegurador y su contribución al desarrollo de una industria más inclusiva y conectada con los desafíos contemporáneos.

La Asociación de Ginebra —considerada el principal foro estratégico mundial del seguro y reaseguro, integrado por CEOs de compañías líderes del mundo— reúne empresas con presencia global que administran cerca de USD 21 billones en activos, emplean a más de 2,5 millones de personas y entregan protección a aproximadamente 2.600 millones de personas.

Un reconocimiento que busca acelerar el cambio

Aunque el sector asegurador ha avanzado en diversidad durante las últimas décadas, el acceso femenino a posiciones ejecutivas continúa siendo uno de los desafíos pendientes.

Al lanzar el premio, la Asociación de Ginebra destacó que, si bien las mujeres representan una proporción significativa de la fuerza laboral del seguro, históricamente han estado subrepresentadas en cargos ejecutivos de mayor responsabilidad, limitando la visibilidad de referentes y trayectorias para nuevas generaciones de profesionales.

En ese contexto, el Women in Insurance Award busca reconocer liderazgos capaces de generar transformaciones medibles dentro de las compañías y aportar soluciones que amplíen el impacto positivo del seguro sobre la sociedad.

Las postulaciones están abiertas a mujeres que ocupen posiciones ejecutivas en compañías aseguradoras de cualquier país, siempre que sean nominadas formalmente por sus organizaciones. El proceso considera antecedentes concretos sobre resultados obtenidos, impacto de iniciativas lideradas, alcance organizacional y contribución estratégica al negocio.

Elena Sanz: liderazgo centrado en las personas

La edición más reciente distinguió a Elena Sanz, CEO de Mapfre Iberia, por su liderazgo durante un período marcado por procesos de transformación organizacional y eventos catastróficos que pusieron a prueba la capacidad de respuesta del sector asegurador en España.

Según destacó la Asociación de Ginebra, su gestión combinó una fuerte orientación hacia las personas con capacidad de ejecución operacional, fortaleciendo la respuesta territorial frente a eventos como las inundaciones ocurridas en Valencia y acelerando procesos de transformación digital y personalización apoyados en datos e inteligencia artificial.

La trayectoria de las ganadoras muestra también cómo ha evolucionado el concepto de liderazgo dentro del seguro. En años anteriores fueron reconocidas ejecutivas por iniciativas vinculadas con seguros inclusivos, transformación digital, acceso financiero, atención de clientes, sostenibilidad y resiliencia social.

Un desafío también para América Latina

Aunque el reconocimiento tiene alcance global, sus implicancias son particularmente relevantes para América Latina.

La industria aseguradora regional enfrenta el desafío de ampliar la presencia femenina en cargos de alta dirección y órganos de gobierno corporativo, en un contexto donde el talento, la transformación tecnológica y la cercanía con los clientes se vuelven factores cada vez más determinantes.

El Women in Insurance Award instala una señal clara: el liderazgo del futuro en seguros no se mide únicamente por crecimiento o rentabilidad, sino también por la capacidad de movilizar equipos, responder a cambios estructurales y generar impactos positivos más allá del negocio.

La entrega del reconocimiento durante la 53ª Asamblea General de la Asociación de Ginebra vuelve a recordar que el desarrollo de una industria más resiliente también depende de ampliar las oportunidades para quienes liderarán su próxima etapa de transformación.