Zurich Chile lanza seguros colectivos de salud y vida para MiPymes desde 5 trabajadores

Los nuevos planes cubren desde consultas médicas hasta cirugías y prestaciones dentales, con contratación digital, cobertura de preexistencias y tarifas fijas por edad.

En un esfuerzo por reducir las brechas de acceso a beneficios laborales entre grandes empresas y el universo de micro y pequeñas compañías, Zurich Chile lanzó un nuevo seguro colectivo de salud y vida, especialmente diseñado para MiPymes con desde 5 hasta 200 trabajadores.

La iniciativa busca dar respuesta a una realidad significativa: en Chile existen cerca de 500.000 empresas con menos de 10 trabajadores, las que, en su mayoría, no acceden a seguros colectivos debido a restricciones de tamaño, costos y condiciones contractuales. Con este nuevo producto, Zurich Chile abre la puerta para que estas empresas puedan entregar beneficios clave a sus colaboradores.

Coberturas modulares y adaptables

Los nuevos planes de Zurich ofrecen coberturas modulares y flexibles, que van desde prestaciones básicas como consultas médicas, exámenes y medicamentos, hasta beneficios más integrales como cirugías, hospitalizaciones, salud dental, atención psicológica, maternidad y cirugía por obesidad mórbida.

Además, estos seguros:

• Cubren preexistencias sin necesidad de declaración de salud.

• Tienen tarifas fijas independientes de la edad del asegurado.

• Permiten una contratación 100% digital, con emisión inmediata de la póliza y activación de beneficios en 48 horas.

  
  

Respuesta a un nuevo contexto

Andrea Pérez, gerente comercial de Seguros Colectivos de Zurich Chile, señaló que “uno de los principales dolores de los emprendedores es no poder ofrecer buenos beneficios a sus equipos. Por eso, esta propuesta está pensada para adaptarse a las realidades de cada empresa, sin sacrificar calidad de cobertura ni generar barreras de entrada”.

En un escenario marcado por la incertidumbre en el sistema de salud, con una migración masiva desde Isapres a Fonasa, Zurich ha detectado un aumento del 230% en la contratación de seguros de salud y vida por parte de pequeñas empresas en los últimos tres años, lo que evidencia una creciente demanda por este tipo de soluciones.

Beneficios adicionales para trabajadores y sus familias

Los beneficiarios de estos planes también acceden al programa Mundo Zurich, que entrega beneficios extra sin costo adicional, como:

• Telemedicina.

• Convenios con farmacias y clínicas dentales.

• Servicios de bienestar, apoyo psicológico y orientación familiar.

Con este lanzamiento, Zurich Chile no solo entrega una solución concreta a las MiPymes, sino que también promueve una cultura de bienestar laboral más inclusiva, alineándose con las nuevas prioridades de los trabajadores y los desafíos actuales del sistema de salud chileno.

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